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加班費與公共假期薪資計算器

採用MOM僱傭法令官方公式，輸入即時更新。

S$2,600
10

僱傭法令規定每月加班上限72小時

應得加班費

S$204.55

每小時基本工資S$13.64
公式時薪 × 1.5 × 加班時數
受僱傭法令第四部保障——這筆加班費是法定應付的。

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僅供參考，實際應付金額以僱傭合約及 MOM 官方規定為準。本計算器採用僱傭法令標準公式，不含輪班津貼、其他津貼或公司內部加班政策。

常見問題

每小時基本工資 × 1.5 × 加班時數。每小時基本工資 = (12 × 月基本薪資) ÷ (52 × 44)。
僱傭法令第四部涵蓋月基本薪資S$4,500以下的體力勞動員工，以及S$2,600以下的非體力勞動員工。超過此門檻沒有法定保障，但部分僱主仍會依合約支付。
在當天正常薪資之外，額外一天基本工資：(12 × 月總薪資) ÷ (52 × 平均每週工作天數)。
有。受僱傭法令第四部保障的員工，每月加班時數不得超過72小時。